Marketing célok:

A Waberer's csoport belföldi leányvállalata a WSZL, mára Magyarország legnagyobb logisztikai szolgáltató cégévé nőtte ki magát az országban, és megkerülhetetlen szereplője lett a hazai ellátási láncnak. A belföldi fuvarozással és raktárlogisztikával foglalkozó vállalat, szinte minden iparági szereplőnek képes 360fokos logisztikai megoldásokat nyújtani. A weboldal ezt a sokszínűséget hivatott bemutatni az oldalra látogató ügyfeleknek, potenciális megbízóknak vagy jövendőbeli munkavállalóknak. A kialakításkor kiemelt célunk volt, hogy a hazai logisztikai szektorban egy olyan digitális arculatot teremtsünk vállalatunknak, ami mind funkcionalitásában, mind vizualitásában, mind pedig UX kontextusában európai színvonalat fog képviselni. A weboldal a háttérben WordPress CMS backend-el fut, a frontend pedig egy teljesen egyedi témát használ. A weboldal 2 fő részre tagolódik: míg a klasszikus értelemben vett főoldal (https://wszl.hu/) az értékesítési és branding funkciókra koncentrál, addig a Karrier portál (https://wszl.hu/hr/) a potenciális munkavállalókat hivatott megcélozni. Az értékesítési részben a weboldal jobb oldalán az Alvállalkozók és Ajánlatkérés CTA-kra kattintva modál nyílik meg, mely egy többszáz paraméteres kondicionális logikát használó űrlap segítségével a lehető legpontosabban gyűjti az ajánlatadáshoz szükséges adatokat sales-csapatunk részére. A Karrier portálban ugyanakkor a kapcsolati űrlap (Csatlakozz-CTA) egyszerű használhatóságával illeszkedik célcsoportunk digitális igényeihez. Az oldal központi eleme mindkét portál-szekcióban a 360 fokban elforgatható panorámakép, amivel egyrészt megpróbáljuk weboldalunk látogatóit egyből lekötni és bevonni őket, perszonalizálni a márkát, mint logisztikát; másrészről így igyekszünk bemutatni azt, amiben szakmailag kiemelkedően teljesítünk.

Célcsoport:

logisztikai szolgáltatásokat igénybevevő potenciális ügyfelek, alvállalkozók, jövendőbeli munkavállalók