Interjú Réfi Veronikával, a Bluebird cégvezetőjével
A Bluebird egy bizonyítottan működő üzleti koncepcióval nevezett az év honlapja pályázatra. A weboldal mögött tudatos stratégia és technológiai precizitás áll, amelynek eredményeként az oldal ma már nem egyszerűen egy online névjegykártya, hanem a cég egyik legfontosabb ügyfélszerzési motorja. Az interjúban Réfi Veronikával, a Bluebird CEO-jával beszélgettünk arról, hogyan érték el a havi 20 000+ látogatót, miben látják a platform erejét, és hogyan támogatják tartalommal az IT és HR döntéshozókat.
1. Mi inspirált Titeket arra, hogy részt vegyetek ’Az Év Honlapja’ versenyen?
Azért neveztünk, mert a Bluebird.hu stratégiai szereplővé vált a magyar IT-staffing és munkaerő-közvetítés piacon és ezt a pozíciót a digitális jelenlétünk minősége is jól tükrözi. A weboldalunkat úgy alakítottuk ki, hogy valódi üzleti teljesítményt hozzon: ma már 20.000+ releváns látogatás érkezik a weboldalunkra havonta és a leadek jelentős része organikus forrásból származik. Az aktív felhasználók magas számát olyan visszaigazolásnak tekintjük, amely megmutatja, hogy a weboldalunk nemcsak szolgáltatásbemutató felület, hanem egy professzionális, adatalapú ügyfélszerzési rendszer.
2. Miért érzitek úgy, hogy a Ti megoldásotok különleges vagy kiemelkedő a digitális térben?
Az oldalunkat úgy építettük fel, hogy egyszerre szolgálja az IT és HR döntéshozók információigényét, és közben SEO-szempontból is kimagasló teljesítményt nyújtson. A weboldal kiemelkedő az alábbiak miatt:
- Erős organikus teljesítmény: havi 20,6K organikus látogató, és ez folyamatosan növekszik.
- Tartalmi mélység: több mint 800 feltérképezett aloldal, amelyek konkrét IT szerepköröket, szerződéses modelleket, salary guide-okat és szakértői anyagokat mutatnak be.
Ez a kombináció – UX + tartalom + SEO + üzleti fókusz – különlegessé teszi a Bluebird.hu-t a digitális térben.
3. Milyen funkciót vagy jellemzőt tartotok a legfontosabbnak a projektetekben, amely a célcsoport számára a legtöbb értéket nyújtja?
A legfontosabb érték az, hogy a Bluebird.hu azonnal használható információt ad IT és HR vezetőknek és minden tartalom a megfelelő döntést készíti elő. A három legerősebb jellemző:
- Átlátható staffing szolgáltatások: minden munkakörről érthető, strukturált információ található: feladatok, skill-ek, senioritási szintek.
- Gyors kapcsolatfelvételi lehetőségek: a weboldal úgy van felépítve, hogy 2–3 kattintással bárki ajánlatot kérhessen vagy szakember igényét továbbíthassa felénk.
- Tartalom-alapú támogatás: blogcikkeink, salary guide-jaink és technológiai oldalaink a szakmai döntéshozók mindennapi problémáira adnak választ.
A weboldal nem egyszerű „prezentáció”, hanem sales-enabling platform, amely mérhető üzleti értéket termel.
4. Mik azok a tényezők, amik biztosítják, hogy a felhasználói élmény ne csak jó, de emlékezetes is legyen?
A Bluebird.hu felhasználói élménye három alapra épül:
- Sebesség és technikai stabilitás: 99-es health score, folyamatos technikai monitoring.
- Tiszta információs architektúra: a látogatók gyorsan megtalálják a számukra releváns munkaköröket, szolgáltatásokat, salary adataikat.
- Emberközpontú dizájn: minden konverziós útvonal (CTA-k, contakt form-ok, dedikált ajánlatkérő oldalak) vizuálisan letisztult és könnyen értelmezhető.
A weboldalnak egyetlen célja van: segíteni az IT és HR vezetőknek gyorsan megtalálni a megfelelő megoldást, és ezt hatékony UX-szel érjük el.
5. Milyen rövid- és hosszútávú terveitek vannak? Hogyan képzelitek el a honlapotok fejlődését a jövőben?
Rövid távon:
- SEO-pozíciók erősítése.
- Új, még célzottabb tartalmak fejlesztése HR és IT vezetők számára.
Hosszú távon:
- A weboldal üzleti platformmá fejlesztése, ahol a HR és IT vezetők személyre szabott ajánlatot kapnak néhány kattintással.
- A célunk az, hogy a Bluebird.hu Magyarország staffing tudásplatformja legyen.