1. Mi motivált titeket arra, hogy nevezzetek ’Az Év Honlapja’ pályázatra?

A GE Aerospace-szel - a Brandfizz ügynökséggel való együttműködésében -egy meglévő karrieroldalt gondoltunk újra teljesen, és egy élményalapú, jelöltközpontú felületet hoztunk létre. A megújítás hatása a jelöltélményben és a toborzási eredményekben is gyorsan megmutatkozott, ezért szerettük volna ezt szakmai közegben is bemutatni.

2. Mi volt a legfontosabb prioritás a fejlesztési folyamat során?

A célunk az volt, hogy a korábbi, inkább információközpontú karrieroldalt egy döntést támogató, a magyar kékgalléros munkaerőpiacra optimalizált felületté alakítsuk, amely a jelölt szemszögéből mutatja be a lehetőségeket.

3. Milyen szempontokat tartottatok szem előtt a felhasználói élmény kialakításakor?

A megújítás során az egyszerű navigációra, a mobiloptimalizálásra és a jelölteket aktívan bevonó, interaktív tartalmakra fókuszáltunk, hogy a felhasználók gyorsan és könnyen találjanak releváns információkat.

4. Milyen nehézségekkel, kihívásokkal szembesültetek a folyamat alatt?

Kihívást jelentett a korábbi karrieroldal struktúrájának újragondolása és egy olyan felület kialakítása, amely egyszerre illeszkedik a GE Aerospace globális kereteihez, mégis lokálisan releváns és könnyen érthető a célcsoport számára.

5. Milyen hatással volt ez az elismerés a csapatra és a motivációra?

Az elismerés megerősítette, hogy a GE Aerospace megújítási koncepciója valódi értéket teremtett, és további lendületet adott a digitális jelöltélmény fejlesztéséhez.

6. Mit tartotok a legfontosabbnak ahhoz, hogy egy honlap/applikáció sikeres legyen?

Egy sikeres karrieroldal kulcsa, hogy ne pusztán információt adjon, hanem segítse a jelölteket a döntésben, és mérhető módon támogassa a toborzási célokat.

7. Mi különböztet meg titeket a versenytársaitoktól?

A megújított oldal nem álláshirdetés-gyűjteményként működik, hanem egy aktív, interaktív jelöltélményt biztosít, amely segít megérteni, hogyan kapcsolódhatnak a jelöltek a repülőgépiparhoz és a GE Aerospace munkájához.

8. Milyen új digitális megoldásokat integráltatok?

A megújítás részeként interaktív kvízt, viselkedésalapú mérési rendszert és gyors, mobilbarát jelentkezési folyamatot vezettünk be, amelyek javítják a jelöltélményt és növelik a hatékonyságot.

9. Milyen céljaitok vannak a jövőben?

A karrieroldalunkon a lokális programjaink (pl. ambassador program) tartalmainak megosztását tervezzük, hogy releváns és hiteles kommunikációval még több jelölt számára tegyük érthetővé a lehetőségeket.

10.Van olyan funkció, amire különösen büszkék vagytok?

Különösen büszkék vagyunk az interaktív kvízre, amely a megújított oldal egyik kulcseleme, és azonnali visszajelzéssel segíti a jelölteket, miközben tudatosan építi a jelentkezői poolt.